Lire c’est s’inspirer et s’inspirer c’est progresser. Voici une liste non exhaustive (qui en appellera certainement d’autres) de livres issus du milieu du sport qui m’ont inspiré et au travers desquels j’ai appris tant professionnellement que personnellement Un coach , Onze titres NBA – Phil Jackson : L’un des tous meilleurs coachs de l’histoire du basket américain raconte comment il…
Désolé pour l’absence de sourire 😐😬😂 mais là j’étais FOCUS ! 😝 👉Si vous voulez modifier votre fonctionnement interne, agir sur vos pensées et votre manière de voir les choses est la première étape. Avoir des pensées positives, voir la situation sous un angle constructif va incroyablement impacter votre vie. Bien évidemment pas besoin de devenir un Bisounours pour autant,…
10 choses qui ne demandent aucun talent ➡️ La performance n’est pas que le fruit de la maîtrise technique, physique, et tactique. C’est aussi et surtout un état d’esprit. Le fameux MINDSET 🧠 ➡️ C’est lui qui déterminera l’impact des 3 leviers de performance cités plus haut. C’est votre socle. La base. Et lui aussi se travaille, se développe,…
Le discours interne (monologue interne ou self-talk) est une habileté mentale que je mets souvent en place avec les sportifs que j’accompagne. Il peut prendre 2 composantes : Motivationnelle : agit sur la confiance en soi, l’attention, l’éveil, l’activation. Ex : »je suis capable… » ; » j’ai un bras aussi puissant qu’un canon » Cognitive : Exécution technique, développement de l’habileté Ex : »saute », »explosif »’, »regard haut »,…
Le Quotient Emotionnel (QE) est un facteur plus important que le Quotient Intellectuel (QI) dans la réussite d’un individu. Les études le prouvent. Le savoir-faire est bien entendu indispensable, mais le savoir-être est primordial pour l’exploiter. – A quoi bon connaître son sujet par coeur si nous ne sommes pas capable de le partager/présenter à cause du stress ? –…
« Qu est-ce qui ne dépend QUE de vous » Voilà souvent par quoi j aime commencer un accompagnement. Les excuses, les prétextes et autres arguments orientés vers un élément extérieur (une personne, un évènement, une situation…) restent en dehors de mon bureau , je focalise uniquement le travail sur les moyens d agir, les actions à mener et autres hypothèses…
